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4企業文化
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水濂山基地十大軍規

第一條:即使你是億萬富翁也不要炫耀財富,如果你實在忍不住,多交點學費,這樣就贏得了敬仰又表現了自己。
第二條:即使你并不富有也不要自卑,除非你連思想也沒有,再說金錢也不是個東西。
第三條:不要“忙”字不離口,動不動接電話或脫離團隊,這會給人兩個感覺,一個是你故做重要,一個是你不會管理。
第四條:我們無視你的文憑、經驗和背景,唯有貢獻證明你的價值。在你發出抱怨前,先想想同樣條件下,優秀者是如何做到的?
第五條:昨天的經驗會成為今天的障礙,你需要不停的學習和進步,企業永遠喜歡這樣的人員,面對困難就有原因分析,更有解決方案。
第六條:不要太相信教練或講師的話,因為大部分教練和講師都不會做生意。
第七條:也不要不相信教練或講師的話,因為如果你沒有做好,他們會說是因為你沒有聽懂他說的話。
第八條:即使你很世故,也要做出一點童心來,尤其在做集體游戲的時候。
第九條:多點贊美少點批評,因為但凡世人總喜歡別人拍他馬屁。
第十條:以上情況90%成立,如果你發現不同情況,請多來幾次水濂山。

企業文化至誠、尊重、創新、陽光

  • 文化核心:

    責任+軍隊+學校+家庭+團隊

  • 樸智哲學:

    感恩、責任、信仰、使命、優勢、定位、人格、理想

  • 樸智五品:

    把小事做成精品,把工作做成產品,把言行做成樣品,把人格做成上品,把樸智做成極品

  • 核心價值:

    至誠、尊重、創新、陽光

  • 五正心態:

    正心正念、正言正行、正能量

  • 企業使命:

    幫助企業成長,為企業發展壯大而努力奮斗

  • 企業愿景:

    成為華南地區乃至全國一流的管理咨詢培訓公司和服務品牌

  • 企業宗旨:

    為企業培養實戰人才,為企業打造商界特種部隊

樸智核心價值觀 至誠、尊重、創新、陽光

  • 至誠

      我們只有內心坦蕩誠懇,才能言出必行,信守承諾。誠信是我們最重要的無形資產,發展10余年來,樸智一直堅持以至誠的待客、待人之道贏得客戶和員工的信賴。

  • 尊重

      我們深知,要先贏得他人的尊重,首先要尊重他人。與受人尊重一樣,尊重他人,是我們的需要,也是我們的快樂。我們倡導,在樸智人人應該彼此尊重,相互接納,共同在自尊的快樂中成長。

  • 創新

      為了更好的滿足客戶的需求,我們積極進取、勇于開拓、堅持開放與創新。任何企業培訓解決方案,只有轉化為成功的管理手段才能產生價值。我們堅持客戶需求導向,并圍繞客戶需求持續創新。

  • 陽光

      從“內化于心”到“外化于行”,我們倡導以陽光的心態為取向,在工作和生活中,不斷將這種開放樂觀的態度傳遞給身邊的每一個人。

  • 發展歷程

    2010年:橫空出世——誕生2010年
    2014年:情滿珠江——發展2014年
    2016年:享譽華南——崛起2016年
    2017年:發展才是硬道理——強盛2017年
    2018年:和諧奮進 再次創業:——品牌2018年
    2019年:眾志成城 迎難而上——品質2019
    2020年:自信專業——服務2020
    2021年:服務、效率——創新2021年
    2022年:系統、專業——品質2022
    2023年:新十年、新形象——變革2023
    2024年:創新永不止步——夢想2024

客戶案例展示 / Classic case show

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